decembrie 21, 2023
În timp ce discriminarea împotriva angajaților din cauza sexului, vârstei, rasei, etniei, orientării sexuale, religiei sau dizabilităților lor este ilegală într-un număr tot mai mare de țări, inclusiv în România, multe companii încă consideră că este perfect acceptabil să refuze angajarea sau să concedieze indivizii obezi.